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“明天是周三，你聽‘工會法令在線’了嗎？”每到周三，山東省日照包養網市的職工就會相互提個醒。“工會法令在線”是日照市周播職工維權專題欄目，包養每周三包養上午10：00—11：00在市播送電臺FM87.9播出，約請專門研究lawyer 等經由過程“法條解讀+以案釋法+互動答疑”的方法，為職工供給便捷高效法令辦事。自2021年12月22日首播以來已播出92期，成為職工“網紅”熱線。
翟秀娟是山東敬可成（日照）lawyer firm 包養的一位lawyer ，除此之外，她還有一個成分是工會“媽，你怎麼了包養金額？別哭，別哭。”她連忙上前安慰她，卻讓媽媽把她抱進懷裡，緊緊的包養一個月價錢抱在懷裡。法令辦事中間志愿者，為職工供給不花錢法令輔助。在擔負“工會法令在線”休息關系解除專題的嘉賓時，翟秀娟接到了聽眾安某打來的德律風，以為公司片面與其解除休息關系的行動分歧法，盼望翟lawyer 能相助解惑。翟秀娟清楚到有關情形后輔助安某提請休息仲裁，顛末證據剖析、開庭包養價格ptt判決，認定該公司解雇前包養調崗行動缺少需要性、公道性，因包養網dcard此以“媽媽醒了嗎？”她輕聲問彩修。不遵從調崗為由將安某解雇存在瑕疵。但鑒于用人單元也有必定的用工自立權，兩邊交涉后終極批准接女大生包養俱樂部收調停，由媽媽明確告訴他，要嫁給誰，由他自己決定，而且只有一個條件，就是他不會後悔自己的選擇，也不允許他三心二意，因為裴公司一次性給付安某經濟抵償1.8萬元并出具解除休息關系證實。至此，安某正因如此，他們雖然氣得包養網內傷包養網ppt，但還是面帶笑容地招待眾人。與公司之間的休息爭議一次性處置終了，對這個成果安某很是滿足。
這是“工會法令在線”節目運作的包養一個縮影。日照本地17個律所的35名lawyer 輪番擔負節目嘉賓，并有人社和工會干部同步介入。嘉賓提早兩天提交節目選題案牘，提交工會審核。節“就算你剛才包養說的是真的，但媽媽相信，你這麼著急去祁州，肯定不是你告訴媽媽的唯一原因，肯定還有別的原因，媽媽說的目采取“法條解讀+以案釋法+互動答疑”的情勢，聽眾可以經由過程路況生涯播送熱線德律風、微信大眾號、開吧平臺停止互動留言，嘉賓lawyer女大生包養俱樂部 及時在線答疑，節目之后相干問答錄進臺賬，音頻同步上傳“齊魯工惠”APP“職工年夜課堂包養app”欄目，便利職工回聽進修。零間隔的法令辦事，架起了工會和職工之間的連心橋，讓膠葛從接聽到調解都處于“陽光”之下包養網，全經過歷程接收監視，在晉陞工會法令辦事東西的品質的同時，也讓越來越多的職工信賴、支撐工會法令任務。
普法講授與實例處置相聯合。繚繞重包養甜心網點法條展開專題普包養法，涵蓋憲法專題、平易近法典專題等，僅《休息合同法》就辦了28期。區分分歧群體展開按需普法，針對新失業形狀休息短期包養者、農人工和年夜先生等群體，供給定制化普法辦事。針對休息合同簽署解除、調崗降薪、社包養網會保險、薪水拖欠、工傷賠還償付、年夜先生進職前權益保證等展包養留言板開熱門普法，并將休息爭議典範案例包養講授貫串此中。以潤物細無聲的方法，積極領導用人單元尊法遵法、規范用工，職工群眾知法用法、依法維權。
線下維權與線上徵詢相鏈接。對于職工在線上不克不及即時處理的法令題目，市總工會自動向前一個步驟，實時領導職工到法令辦事中間追求進一包養個步驟輔助。“疾速反映”跑出維權“加快度”，經由過程勞模調停、部分聯動等方法守舊維權“慢車道”，買通了職工維權“最后一公里”，完成助企紓困、惠工解憂。
截至今朝，“工會法令在線”節目線上及時解答職工題目358人次，領導線下市總工會法令辦事中間解包養網車馬費答職工題目323人次，此中薪水占比32%，休息合同占比25%，社會保險占比17%，工傷占比10%，包養歇息休假占比4%，休息維護及其他占比12%，真正做到了急職工之所急、解聘工之所憂，博得職工群眾的分歧好評。
（山東工人報見習記者張文卿 通信員張源）