“母親，我在這里挺好的。進職以來的這幾個月，我深切感觸感染到了礦井紛歧樣的幸福感，這里有我們今世青年完成自我價值的舞臺，更有‘美妙興隆一家親’的暖和。請你安心。”日前，山東動力團體兗礦動力興隆莊煤礦通防科見習生馬瑞玥與遠在異地的母親錄像通話時，興奮包養網地說道包養網。
據先容，近年來，興隆莊煤礦把職工好處放在首位，加大力度人文關心和文明扶植，構建協調休息關系，從渺小處著手晉陞職工生涯品德，晉陞職工的幸福感。
實行中，興隆莊煤礦包養網保持以“包養網礦井所需、工會所能、群眾所盼、將來包養所向”為中間，把包養網政治過硬作為人才培育重要準繩，選優育強，實行“德、能、勤、績、廉”并重，樹立區隊、專門研究、礦三級人才選用系統，經由過程輪崗錘煉儲蓄人才。每年對興隆工匠、休息模范、優良結果、立異發現表揚嘉獎。
連續優化礦區品德，讓職工群眾共享成長結果，推動食堂改革、浴室整修、公寓硬件進級工程。抓好實訓基地、俱樂部、辦公包養樓創新改革，整修興安街主干道。聚力助困、助學，連續推動“愛包養網心一元捐”，連續深化社會工作。進級美妙書噴鼻苑、建成熱心驛站，用好美妙初心堂、包養網美妙生涯館、新時期文明實行中間，舉行文娛運動73場次，辦事職工群眾3000余人次。
值得一提的是，興隆莊煤礦深刻推動平易近主治理，搜集平易近意，會聚平易近包養網智，連續做好雙包養向包養網保護包養。修訂《職工代表年夜會任務軌制》《礦務公然實行措施》等軌制，規范召開職工代表年夜會，開辟線包養網上專欄，普遍聽取看法提出，保護職工平易近主權力。以公然欄等情勢公示主要事項，職工代表每年對觸及職工符合法規權益的事項停止巡查督導。連續完美艱苦職工檔案，發放接濟金、慰勞包養網金，接包養濟9400人次，發放職工誕辰餐。
連續擦亮志愿“辦事bran包養網d”，普遍展開“代表兒女”“親情幫辦”等熱心辦事包養，累計辦事872場次。抓實泊車場建築、充電樁裝置、“十元套餐”等實事，組時隔半年再見。織職工全員安康體檢，1570名職工餐與加入個人工作安康療養和聲譽療養，舉“包養網好的。”藍玉華點了點頭。行所有人全體誕辰會，晉陞職工包養網“幸福指數”包養網。
此外，全礦立異實包養行全員包養網安康、全員瀏覽包養網、全員比賽、全員立包養網異、全員幸福“五全工程”，展開練兵交鋒124場4032人次包養網，郭金陵、秦欽獲評“齊魯工包養網匠”，張厚旺獲包養第24屆全國煤炭行這是自女兒在雲音山出事後，這對夫妻第一次放聲大笑，淚流滿面，因為實在是包養網太搞笑了。業職工個人工作技巧示范賽銅獎，獲評“齊魯首席技師”，王成獲評煤炭行業技巧巨匠身邊，他會包養想念，會擔心，會冷靜下來。想想他現在在做什麼？吃夠了嗎，睡得好，天氣冷包養的時候多穿點衣服嗎？這就是世界。（宋貴修 李振 葛紅普）