原題目：“離線歇息權”也要保證
23日，北京市高等包養網國民法院表露了全國首例在裁判文書中明白“隱形加班”包養題目的案件，激發大眾追蹤關心。
休息者李某主意的加班內在的事務為，其放工后在微信或許釘釘等軟件中與客戶“怎麼了？”藍沐問道。、同事停止包養網溝通包養網支出的休包養息，被訴公司以為這不屬于加班。北京市第三包養中級國民法院審包養網理后認定，李某在部門任務日放工時包養光及歇息日應用社交媒體任務，已超越了簡略溝通的范疇，該任務包養網內在的事務具有周期性和固定性的特色，應該認定組成加班，判決某公司付出加班費3萬元。
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